いわき市中央台の歯科衛生士・歯科助手求人サイト

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駐車場8台分完備

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働きやすさが何よりの自慢!
充実の福利厚生と安心の教育体制

年間休日129日(本年実績)・全員18時20分までには退勤
有休取得を推奨・残業無し・プライベート充実!

厚生年金・産育休あり。充実の福利厚生
院内勉強会でスキルアップも目指せる

やさしい院長と、明るい仲間が待っています
見学だけでもお気軽にどうぞ!

年間休日128日以上確実確実に有給取得安心の教育体制
酒井歯科仲間になりませんか?

当院はスタッフ同士のチームワークを大切にするスタッフファーストを特徴とする歯科医院です。スタッフを大切にすることが、引いては患者さまに最良の治療を提供できることにつながると考えて居ります。スタッフが働きやすい環境を第一に考えていることをお伝えするために既存スタッフにも協力してもらってこのサイトを作ってみました。
目指しているのは地域一番の福利厚生&待遇です。
ナンと申しましょうか、給与だけでは地域一番ではないのかもしれませんが、総報酬ナンバーワンを目指します。総報酬とは、当院で働いて得ていただく給与・休日・やりがい・福利厚生・社会性等をバランス良く得ていただきトータルで満足感を得ていただく医院なりの方向性と言ったところでしょうか?
2019年4月からのいわゆる『働き方改革』には当然準拠しています。有給休暇取得率も100%を目指しますが、それでなくとも年間休日が128日前後と多目なので、更に加えて休むって・・・スタッフも逆に結構 大変なようです。
簡単ではないのですが目標に掲げています!

2020年の医療法人化に伴い、企業型確定拠出年金制度も導入致しました。また、2020年春の『コロナウイルス騒動』に際しても減給等は一切せずに雇用の確保100%の給与支給を実施致しました。医院を簡単にはクローズドに出来ませんでしたが、有給扱いではない交替でのお休みもしていただきました。

酒井歯科院で働く つのポイント

 

年間休日128日以上

当院に多くの患者さまがご来院くださるのは、スタッフのおかげです。頑張っているスタッフにできることは給与を増やすことだけではないと思い、しっかりした休みを整えています。

有給とは別にほぼ毎月10日以上の休診日があり祝日の振替診療も基本的にありません。GWや年末年始、夏休み・秋休みも、スタッフと事前に相談の上、しっかりお休みしています。そのため、年間休日は128日以上と多めです。

2019年には有給以外に130日を達成! 2020年は新型コロナウイルスの問題もあって交替での欠勤体制も実施しましたので・・・・例外的にではありましたが有給以外に135日を超えてしまいました!(笑)

 

 

有給取得を確実に

小さな職場では、有給休暇の制度があっても、他のスタッフや院長に気を使って取得できないことがありますでしょう。恥ずかしながら実際に当院も以前はそんな感じでした。

今現在はそうしたことがないよう、スタッフ人数に余裕を持たせ(全員が正社員)有給の消化を積極的に推奨しています。土曜日の取得は公平性・平等性を配慮し順番制となりますが、存分に英気を養いリフレッシュしてください。

社会保険・厚生年金に完全加入

当院では、スタッフに長く働いてもらいたいと思い、手厚い福利厚生を用意しています。歯科医院では未加入なことも多い、社会保険と厚生年金には開業当初から加入しております。
2020年には法人化に伴い企業型確定拠出年金制度も導入。将来への備えのお手伝いもさせていただけるように計らいました。

また研修制度や社員旅行もあり、費用はすべて医院で負担します。

産休・育休制度を完備

当院では、スタッフに結婚や出産、子育てといったライフステージを大切にして欲しいと思っています。しかしそのために、続けて働くことを諦めて欲しくありません。

そこで当院では、産休・育休の制度を整備。子育てが落ち着いてから復帰するスタッフを歓迎していて、取得実績もあります。顧問をお願いしてる社会保険労務士さんに各自 直接相談してあれこれ伺うことも推奨しております。

安心の教育体制

外部から講師を招いて、就業時間内の院内セミナーを盛んに行う他、2020年からはこれまた就業時間中のWebセミナー受講を頻繁に実施しており、スタッフ主導型歯科医院へのスキルアップを応援しています。セミナーの受講に関わる費用はモチロン医院が負担致します。(笑)
またスマホでいつでも閲覧可能な動画満載の『マニュアル・サイト』も完備。しっかりとした教育体制があるので、安心して働けます。

賞与は4.5ヶ月分

たくさんの患者さまにご来院いただき、よりよい治療をご提供できるのは、丁寧に対応してくれるスタッフが居てくれるからです。

その頑張りをきちんとお給料で還元したいと思い、賞与は年で基本給の4.5ヶ月分を支給(ここ数年の実績)。働きやすい環境を整える他にお給料の面でもスタッフの頑張りをきちんと評価したいと考えて居ります。

当院は、オンライン医院見学・面談が可能です!

◆ withコロナ時代の医院見学 ◆

こういった御時世ですから、遠方の歯科衛生士学校の在学生の方は・・・ホントに大変でしょうねぇ。(泣)
例年であれば医院見学に出向くこの時期に、県境を跨ぎにくい事情が重なれば従来の『医院見学&面接』も難しかったりするんじゃないでしょうか?
そこで当院では求職者の方にも御理解いただいて、Zoomを用いての医院見学を実施してみました。
モザイクだらけになっちゃいましたが雰囲気は御理解いただけようかと思います。
Zoomの管理は当院スタッフの役割です。いやぁ~彼女達の『ITリテラシー』が高くって本当に助かります!

スタッフになっていただいた方には写真のプレゼント!

◆ 電動歯ブラシ『ソニッケア』 ◆

例えば歯科衛生士さんだったとしても意外に『電動歯ブラシ』などには縁が無くて使ったことがない方も大勢いらっしゃいます。一般的な歯ブラシと違って高額商品なので無理もありませんよね。
ただ、ひとたび仕事に従事されるとなれば非常に有効なモノなので患者さんにお勧めする立場にもなります。
そこで、当院ではスタッフになって下さった方々全員に『ソニッケア』をプレゼントして、患者さんから『電動歯ブラシってどうなんですか?』と問われた時には御自身の経験談を話して貰えるようにして居ります。

話のタネにもなりますので、まずは使ってみて下さいね!

になる院内の雰囲気やメッセージをご確認下さい!

当たり前ですけど、こういったホームページには「文章」は欠かせません。それでもどれだけ文字を並べても「百聞は一見に如かず」ではありませんが笑顔が写り込んだ「写真」には敵いませんでしょう。更にその空間の“雰囲気”まで表すとなれば もう「動画」しかないんですよねぇ。

酒井歯科医院の雰囲気はこんな感じです。撮影会時の「メイキング動画」を院長の私がまとめてみました。モチロン、仕事の場ですから笑顔ばかりとは限りませんが、こんなひとときも歯科衛生士・歯科助手さんの役割だと御理解いただけると助かります。

実際には仕事ですから厳しく辛い時もあろうかと思います。そんな中で時折に開催する写真&動画撮影会等を通じてチームワークを育んで行ければなぁ・・・と考えております。
ナンとなくお解りになろうかとは思うのですが、当院は『デジタルツールの充実』をテーマに掲げております。全員で役割分担しながら取り組んで行ってくれてるのでとても助かっております。

おそらくどんな方もそうだと思うのですが、文章で書かれたマニュアルって・・・読みませんよねぇ。写真をちりばめた冊子マニュアルも悪くはありませんが、一回作ってしまうと更新が大変だし面倒・・・。
そこで当院では、スタッフだけが閲覧できる『酒井歯科医院スタッフサイト』を設けてみました。一部を御紹介致します。(詳細はこちらを御覧下さい)

このサイトはID&パスで守られては居りますが、院内のあちこちのパソコンやiPadから、もしくは皆さんのスマホで視聴可能であります。

スタッフによるInstagram投稿

輩スタッフにインタビュー

 ① 選んだ理由、福利厚生、給与

酒井歯科医院を選んだ理由、勤めてみての感想、福利厚生や給与&賞与、本来なら言いにくいことを直接語っていただきました。

② スタッフの関係、将来像?

チームワークに関して、出勤を苦痛(!?)に感じないかどうか? はてまたどういった歯科医院になって欲しいかを訊いてみました。

③ 設備、衛生環境、有給、終業時間

酒井歯科医院の設備や技術、環境は? 有給の取りやすさや社員旅行だの終業時間だの・・・実際の状況を語っていただきました。

④ 選んだ理由、お昼休み、仕事内容

酒井歯科医院を選んだ理由、お昼休みはキチンと取れるのかどうか、そして実際の仕事内容に至るまで語っていただきました。

⑤ 患者層は、研修やらネットは?

どういった患者さんが多くいらっしゃるのか、また研修時間は診療時間内かどうか、加えてネット関連の取り組みも・・・。

長からのごあいさつ

こんにちは!当院のホームページ「採用サイト」をご覧になっていただき、ありがとうございます。酒井歯科医院、院長の酒井 直樹(さかい なおき)です。

当院は、スタッフ同士のチームワークを重視するスタッフファーストの歯科医院を心掛けております。一緒に働いているスタッフを自分の家族同然と考え、私自身が働きたいと思う医院にするのはもちろん、「こんな職場に勤めてくれたら」という父親のような思いで、労働環境を整備しています。

もし実の娘に働いてもらうとしたら、給与・休日・福利厚生、どれが欠けても不安です。今の御時世、これらがすべて揃っていることが、当たり前の条件だと思っています。

また、当院で大切にしているのが、患者さんとのコミュニケーションでありスタッフ相互のコミュニケーションであります。明るい笑顔、元気な声でコミュニケーションを取っていただくためには、職場の環境が影響して参りますでしょう。どんな同僚が居るのか、このページを御覧いただければお解りいただけましょうし、院長の考え方は頻繁に更新してる「院長ブログ」を御覧いただければ事前に把握していただく事も可能でしょう。考えてみたら1日の大半を同じ屋根の下で過ごす事になるのですから、私や既存スタッフ達が上手くやっていけそうなタイプかどうかを御判断下さいませ。

私も含めたスタッフ同士がお互いに気持ちよく働くことができれば、それが引いては患者さまにも伝わり、よりよい治療を提供することにつながりますでしょう。私ひとりでは何も出来やしませんし、患者さまがご来院くださるのはスタッフのおかげであることを、常に忘れないようにしています。

女性の場合、結婚や出産、子育てなどで、一度職場を離れることもあるでしょう。しかし、そうしたライフステージの変化を迎えても、当院で一緒に働いて欲しいと願ってもいます。

このサイトでは、動画を活用することで医院の雰囲気・スタッフの実際等を御理解いただけるようにしてみました。当院の思いに共感してくださる方は、ぜひお気軽にご連絡ください。

集職種のご案内

マンツーマン指導で、経験の浅い方やブランクがある方もしっかりサポート。産休・育休制度も整えており、子育て中の方にも働いていただけます。現在5名の常勤衛生士さんが在籍中で、仕事はお一人に集中することがありません。
言い換えると・・・遠慮なくお休みできます。(笑)

院内セミナーを積極的に行っていて、技術や知識の向上が可能です。InstagramやTwitterなどのSNSでの情報発信もお任せし、当院と患者さまをつなぐ役割を担ってもらっています。
受付さんも、トリートメントコーディネーター(TC)役を担っていただく歯科助手さんも二人体制なので、急なお休みにも対処がしやすいです。

井歯科医院について

年間休日が多く、しっかりとリフレッシュして働くことができる環境。社会保険や福利厚生も充実しています。

当院の院長をご紹介します。院長の、治療やスタッフが働く環境にかける思いなどをご覧ください。

当院の1日の流れをまとめました。ぜひ、当院に勤務したつもりでご覧ください。

職場がどんなところかは、その職場で働く先輩に聞くのがいちばん。当院で働く、先輩の声を解りやすい動画でもご紹介します。

内の様子